Advocacia Trabalhista

Seus Direitos Trabalhistas Garantidos

Atuamos com excelência na defesa dos direitos dos trabalhadores. Conte com nossa experiência para resolver seu caso.

Nossos Serviços

Atuamos em todas as áreas do direito trabalhista para garantir que seus direitos sejam respeitados.

Rescisão Indireta

Atuamos na defesa de trabalhadores que sofreram violações contratuais, garantindo o recebimento de todas as verbas rescisórias.

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Horas Extras

Recuperamos horas extras não pagas ou pagas incorretamente, incluindo adicional noturno e horas em sobreaviso.

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Assédio Moral

Combate a situações de humilhação, perseguição e assédio no ambiente de trabalho com ações judiciais eficazes.

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Acidente de Trabalho

Atendimento especializado para vítimas de acidentes laborais, buscando indenizações e direitos previdenciários.

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Reconhecimento de Vínculo

Atuamos em casos de trabalho informal, terceirização ilegal e fraude trabalhista para garantir seus direitos.

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Plano de Carreira

Defesa contra discriminação em promoções, equiparação salarial e garantia de progressão na carreira.

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Dr. Rafael Mendes - Advogado Trabalhista

Sobre Nossa Advocacia

Somos especializados na defesa dos direitos dos trabalhadores, sob a liderança do Dr. Rafael Mendes. Atuamos com comprometimento, ética e excelência técnica para garantir os melhores resultados para nossos clientes.

Atendimento personalizado e humanizado para cada caso

Especializado e atualizado com as mudanças na legislação

Transparência em todas as etapas do processo

Honorários justos e condicionados ao sucesso do caso

Agende uma Consulta

Depoimentos de Clientes

Veja o que nossos clientes têm a dizer sobre nosso trabalho

Carlos Silva

Ex-funcionário de indústria

“Consegui receber todas as minhas verbas rescisórias que a empresa se recusava a pagar. O atendimento foi excelente e sempre me mantiveram informado sobre cada etapa do processo.”

Ana Paula Rocha

Vítima de assédio moral

“Estava em uma situação muito difícil no trabalho, sofrendo humilhações constantes. A equipe me acolheu, orientou e conseguiu uma ótima indenização. Recomendo muito!”

Roberto Almeida

Trabalhador terceirizado

“Trabalhei 5 anos como terceirizado e descobri que tinha direito ao mesmo salário dos efetivos. O escritório conseguiu o reconhecimento do vínculo e todas as diferenças salariais.”

Perguntas Frequentes

Dúvidas comuns que nossos clientes costumam ter antes de iniciar o atendimento

O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de 2 anos após o término do contrato de trabalho. No entanto, para algumas ações específicas como acidente de trabalho, o prazo pode ser diferente. Recomendamos consultar um advogado especializado o quanto antes para não perder seus direitos.

Na maioria dos casos, trabalhamos com honorários de sucumbência, ou seja, só recebemos se ganharmos o processo. Pode haver um pequeno custo inicial para custas processuais, mas os honorários advocatícios são cobrados apenas no final, sobre o valor obtido na ação.

O tempo varia conforme a complexidade do caso e a região onde o processo é ajuizado. Em média, um processo trabalhista pode levar de 1 a 3 anos para ser concluído. Algumas ações mais simples podem ser resolvidas em poucos meses através de acordos ou conciliação.

Sim, é possível processar seu empregador atual em casos de violação de direitos trabalhistas, como não pagamento de horas extras, assédio moral, diferenças salariais, entre outros. No entanto, recomendamos avaliação cuidadosa do caso para evitar retaliações.

Os documentos básicos incluem: Carteira de Trabalho, holerites, comprovantes de pagamento, contrato de trabalho (se houver), comunicados da empresa, e-mails relevantes, testemunhas (se aplicável). Cada caso pode exigir documentos específicos, que serão informados durante a consulta.